关于股票的专业 人均GDP3.38万美元的日本,退休老人只能拿3000养老金?

发布日期:2024-08-11 13:21    点击次数:191

关于股票的专业 人均GDP3.38万美元的日本,退休老人只能拿3000养老金?

◎掘金日本房产(ID:Japan_gold)| 翊一

Skantze本周在纽约表示:“这是一个不同的紧急情况,他们需要这种负荷来推动下一轮的增长。他们现在出现在公用事业公司,他们敲着门说我需要把这种资源放到电网上。”Skantze表示,这对美国经济来说利害攸关,一个巨大的挑战是是否有足够的资源将这些耗电的数据中心项目连接到电网。

日本老人,仿佛成为了全世界的嘲笑对象。

也不知道从什么时候开始,渲染日本老年人的晚年生活很凄凉,成为一种绝对正确。比如:日本养老金一个月只有人民币3000元左右;日本老年人退休后得不断打零工维持生活;走投无路的日本老人排队犯罪进监狱养老;……这真的是日本人老后生活的全貌吗?不说虚的。今天就来聊一下,日本老人究竟能拿到多少退休金?

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其实日本老年人能拿到多少退休金不用猜,日本厚生劳动省每年都会公布及其详尽的数据(信息公开透明这方面日本做得还不错)。

看数据之前,先简单了解下日本的养老金制度。

在日本,民众的养老金由三层组成:国民年金,厚生年金和私人年金。    

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国民年金为第一层:

日本法律规定,所有20岁-59岁登记在日本居住的人(包括外籍居民),都需要缴纳国民年金,和税收一样具有强制性,属于“第1号被保险人”。缴纳金额和收入无关,大概1.6万日元/月(约合人民币800元),每年缴费金额递增1%;

缴纳期限最低是10年,最长缴满40年,65岁之后便可开始领取退休金。

那不同缴费年限分别能拿到多少钱呢?

如果只缴纳了10年期的国民年金,领取金额为19.5万日元/年,平均也是人民币800元一个月左右;如果缴满了40年,每年能领取68.4万日元的退休金,换算过来便是3000元人民币/月的水平。

可以看到,流传开来的所谓“日本人退休后只有3千元养老金”的说法就出自这里;

却鲜少有人提及,即便在日本交最基础的国民年金,只要再活个10-13年左右就能“回本”,当中还没算上各种医疗补助和伤残、遗属抚恤等,性价比很高。

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厚生年金为第二层:

而在日本有正式工作、受雇于企业的群体需要缴纳的则是厚生年金,属于“第2号被保险人”。厚生年金的缴纳金额与收入挂钩。不管公司的规模大小,都需要个人和公司各自承担50%,

像是在日本拿经营管理签证的人,所设立的公司也需要给自己和员工缴纳厚生年金。

厚生年金与工资相对应的缴纳额,可以参照下表,表中的折半额便是个人需要缴纳的部分。

比如,个人的月收入为8.8万日元以上9.3万日元以下,需要交的厚生年金为8052日元/月(约合人民币400元)。

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值得提醒的是,日本厚生年金是国民年金的附加(覆盖)。

即,缴纳了厚生年金后不再需要重复交国民年金,但退休的时候,厚生年金和国民年金是可以叠加领取的。

(*缴纳了厚生年金能够领取多少退休金可粗略参照下表)

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举个例子,随便拿个中位数来算,如果一个人的月薪为50万日元,按照这个薪资缴纳满40年厚生年金的话,退休后他能领取的退休金为:

132万日元(厚生年金)+68.4万日元(基础国民年金)=200.4万日元每年,约合人民币8000元一个月。

另外,厚生年金还有一个特点就是:一人缴纳,全家受用。

这意思是说,如果身为“第2号被保险人”的配偶,没有工作的全职主妇/主夫等,属于日本的“第3号被保险人”,他们不需要缴纳任何一种年金费用,因为没有收入靠配偶抚养,但老后仍可以领取最多为68.4万日元/年的个人国民基础年金,即一开始所说的3000元人民币/月。

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当然,一个人漫长的一生总会经历各种变化,比如升职加薪、跳槽、离职创业,或者从单职工家庭转为双职工家庭等等。

每个人最后能领取到的退休金,是各个阶段缴纳的厚生年金或国民年金的加权统计,存在多种可能。

那么,其实日本人退休之后,平均能拿到多少退休金呢?

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根据2021年厚生劳动省公布的《厚生年金保险&国民年金事业的概括》报告(上图):

日本退休男子能领取到的厚生年金平均为16万3380日元/月,退休女子为10万4686日元/月;

等于如果夫妇双方都有正式工作,日本每个双职工家庭退休之后,平均每个月能够领取到26.8万日元年金(约合人民币1.37万元),如果只有一方是正社员,另一方是全职主妇/夫,这个家庭则能领取到21.8万日元年金(约合人民币1.1万元)。

所以,日本实际的养老金领取状况又如何呢?

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还是以2021年最新的数据显示:在日本实际领取养老金范畴,拿厚生年金以及作为其配偶领取国民年金的人,依旧占了大多数。

单纯只拿基础国民年金的占比,不算非常多。

另外,不要忘了。

为了增加民众年老后的收入,日本的养老金制度还有第三层私人养老金,类似国内现下的个人养老金(这里不展开细说)。

还有,日本近8成的企业都设有一种名叫「一时退职金」制度,一般在同一个地方工作满三年,就会有退职金,由公司一次性支付。

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工作时间越久,退职金的金额也越大,很多大企业给予老员工的退职金是十分诱人的,随便发放几百万日元也很常见。

所以说,日本退休老人的生活,并没有外界想象的那般“凄惨”,如果还拥有房子等资产的情况下,有部分老人的晚年还是挺滋润的。

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至于,为什么在日本还能看见如此多老人在工作?

首先作为老龄化严重程度世界第一的国家,日本每4个人之中就有1个老人的情况下,老年人成为主要劳动力之一是必然的结果。

其次,与西方国家的提前消费、注重享受的观念不同,许多日本老人的储蓄意识很强,也看重自身的社会价值。

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